Джена чака първата си рожба, но щастието ѝ от факт бързо бе помрачено, научи HotArena.
Фолк певицата Джена е бременна! Тя разбрала щастливата вест преди дни, но проблемите ѝ започнали веднага след това. Първо съобщила на Наско Стоев-младши, че ще става баща, а после се похвалила и на своите роднини.
След това позвънила на Митко Пайнера, за да му сподели новината. Джена била стъписана от реакцията на своя шеф. След първоначалната си радост, той бързо сменил тона и влязъл в ролята на лошия началник.
Инж. Митко Димитров поставил ултиматум на певицата, че ще трябва да ходи по участия буквално докато роди. В последните години Джена е една от най-оборотните изпълнителки в \"Пайнер\" и той нямал никакво намерение да я пуска в дълго майчинство и да търпи финансови загуби.
Така Джена набързо се разделила с мечтите си за спокойна бременност. Вместо това ще трябва да разнася наедрелия си корем из цялата страна, в малките часове на нощта и в задимена обстановка.
Това никак не се понравило на бъдещата майка и нейния годеник, но нямало друг вариант. Наско поне и той е в компанията и не върви да скочи срещу шефа си. Поне Джена разчита напълно на грижите на своя любим, който и без това я обожава, а сега ще търчи по нея като линейка, пише \"България днес\".
Джена и Малкия Канар ще сключат брак на 22 май в село Катуница, в имението на фамилия Стоеви. Тогава певицата ще е в напреднала бременност, но именно тя е причината да избързат толкова със сключването на брак.
4 Коментара
Мими
преди 8 години
Измислена статия.Никой не може да накара бременна жена да работи насила. Спокойно може да си вземе болнични, когато иска,от нея зависи. Не се дразнете от тъпите статии,това им е целта.
Коментирай
Lora
преди 8 години
Много хубава двойка! ♡
Коментирай
м-даааа
преди 8 години
От тази прелестна дописка "..Наско поне и той е в компанията...." смърди на запръжка, пот, ракийка и обор..... но, какво да се прави, НИВО!
kris
преди 8 години
На всички започна да им се струва нормално една жена да работи до седмица преди раждането и да се върне на работа седмица след раждането, а ако всичко е минало добре, може и на другия ден. А ако един работодател уволни бременна жена или не назначи жена, защото имала, моля ви се, малко дете (само едно, може ли??) това си е в реда на нещата. Вие от кое небе сте паднали, скъпи работодатели?! Вероятно са ви отгледали вълчици в гората. Ако вашите майки толкова са се грижили за вас нищо нямаше да излезе от вас, а за здравословното ви състояние да не говорим, щяхте да се храните с пуканки, царевични пръчици и готова храна от китайския. Към жените в това положение-научете се да използвате съда по предназначение. Далеч не винаги печели работодателят.
Коментирай